正社員
人事企画
最終更新日 2023年10月27日
- 総務・人事・法務・知財・広報・IR
- 東京都
- 年収380万円～570万円
仕事概要
コーポレート部 人事・労務チームでは、中途採用や、その後のオンボーディング、組織開発業務に加え、労務業務も担っています。現在、人事・労務チーム全体としては12名で、シニアマネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー1名、メンバー8名という構成です。労務業務はシニアマネージャー1名と、リーダー1名、メンバー3名（うち1名は採用業務と兼務）で担っています。今回は人事企画職を1名募集し、まずは労務系業務の把握・勉強から入っていただきたいと考えています。
メインの業務としては、全社の人事システムへのデータ入力をはじめとした人事データの整形や
データ活用による人件費の予実管理や、人事制度の企画・運営、評価運用等となります。
【主な仕事内容】
◆労務・勤怠管理
・月次給与計算：グループ会社含めて 2社分の対応が必要（変更されたデータをとりまとめて 顧問社労士に連携し、戻ってきた給与データの確認がメインとなります）・労基署対応
・コンプライアンス・法令順守対応・ハラスメント対策・懲罰委員会の運営
・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。
・衛生委員会の運営 ※viviONとエイシスの2社分対応が必要です。
・健康診断実施・休職者対応
・退職者対応・障害者雇用対策 ※GEOグループ全体の特例子会社がありますので現状は対応不要です。
(人事企画)
・評価オペレーション・賞与算定・人事データの利活用
・人事システムの導入（勤怠管理システム、人事DB、評価システム等） など
必須条件
・ITを活用したwebサービスへの関心
・オタク文化に対して忌避感や偏見が無いこと
・何らかの社内外でのプロジェクトマネジメントのご経験
歓迎条件
・複数事業部の横断的な調整や推進に関する経験
・社内のキーマンと早期に良好な関係性の構築ができる方
・何事も「何故やるのか？」「何のためにやるのか？」「目的のために最適な手段は何か？」を常に考え、物事を推進していく力を持った方
・労働法に関する一般的な知識を持っている方
・分からないことを1から調べ把握する力を持った方
担当エージェントからのコメント
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。また、ワークライフバランスがとれ、働き方にも柔軟な企業です。
PM経験や労働法に関する知見を活かして、幅広く業務に携わっていただける方や、課題の解決に向けて積極的に取り組んでいただける方にオススメです！
募集要項
募集職種
人事、労務、採用
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
最寄り駅
JR山手線 秋葉原駅
勤務時間
10：00～18：00
10：00～18：00 （実働7時間／休憩1時間）
平均残業時間20H程度
給与
年収380万円～570万円
経験・スキル・能力に応じて決定。
3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。
休日休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝日） ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
福利厚生
＜特徴的なもの＞ ・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・デュアルディスプレイ ・社内自販機を低価格で利用可（50円～） ・簡易社食（お惣菜を100円から購入可） ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ ・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象
