ゲーム業界は本当に【残業】が多いのか？真相を徹底解説

ゲーム業界は本当に残業が多いのか

結論から言うと、ゲーム業界の残業時間は減少傾向にあります。転職情報サイトDodaが行った平均残業時間に関する調査によると、2018年は月平均45.3時間でしたが、2021年には月平均25.8時間まで減少しています。全職種の平均残業時間は月20.8時間なので、ゲーム業界の残業時間は平均水準まで減少していることが分かります。ゲーム業界は残業が多いというイメージを持っている人もいるかもしれませんが、現在は比較的働きやすい環境になってきたと言えます。

参考：https://doda.jp/guide/zangyo/2018/
? ? ? ? ? ? ? https://doda.jp/guide/zangyo/

ゲーム業界の残業が減った理由

ゲーム業界の残業時間が減少した理由は2つほど考えられます。

1. 働き方改革の影響

ゲーム業界の残業が減少した理由は、2019年4月1日から施行された働き方改革関連法の効果が大きかったと言われています。働き方改革の実施により、時間外労働の上限が原則として?45時間・年360時間となりました。現在の日本は、ほとんどの業界で残業時間が減少しているので、働き方改革には一定の効果があったと言えます。ゲーム業界は働き方改革の影響を大きく受けた業界の一つであり、残業時間の減少はワークライフバランスの充実につながりました。

2. リモートワークの普及

リモートワークの普及も残業時間が減った要因であると言われています。新型コロナウイルス感染拡大の影響により大きく普及したリモートワークですが、ゲーム業界の働き方を考え直す上で良いきっかけを与えてくれました。労働時間に関する調査の中には、リモートワークの導入によって約3割の労働者の残業時間が減ったとするものもあり、ゲーム業界の働き方改善にも貢献したと考えられます。

参考：https://teleremo.net/?p=452
出展元：株式会社LASSIC
https://www.lassic.co.jp

ゲーム業界の新しい働き方

ゲーム業界の労働環境は改善傾向にあり、柔軟な働き方を選択できます。フレキシブルな働き方は生産性の向上や残業時間の減少にもつながるので、多くの企業が積極的に導入しています。

1. リモートワーク

ゲーム業界でも、リモートワークを導入する企業が増えてきています。『ポケモンマスターズ』や『逆転オセロニア』を手掛けるDeNAでは、2022年2月28日時点で、社員の約8割が在宅で勤務をしていました。ただし、2022年以降は多くの企業でオフィス回帰の傾向が強まっているので、各企業の最新の動向は事前にチェックする必要があるでしょう。今後はリモートワークとオフィスワークの両方を取り入れた、フレキシブルな働き方が広がっていくと予想されます。

2. フレックスタイム制

フレックスタイム制とは、日々の始業・終業時間を自由に選択できるという制度です。企業によっては、いくつかの制限を設けている場合もありますが、働き方を考える上では重要な選択肢になります。フレックスタイム制の導入は生産性の向上にもつながるので、残業時間の減少につながります。

3. 育児・介護支援

多くのゲーム会社では、育児や介護の支援が行われています。育休の取得などにも積極的であり、大手企業を中心に柔軟なサポートが行われています。ここ最近はリモートワークの普及により、在宅勤務をしながら育児をするという新しい選択肢も出てきました。育児・介護支援の導入に加えて、結婚や服喪などの慶弔・傷病時に支給される慶弔見舞金制度や、社員やその家族が使用できる保養所制度を導入している企業もあり、多くの企業が積極的にワークライフバランスの向上に努めています。

4. フリーランス

ゲーム業界にはフリーランスで働くという選択肢もあります。フリーランスとは、会社に所属せずに、仕事に応じて自由に契約する人のことです。スケジュールを調整しやすいというメリットはありますが、ある程度の経験やスキルが必要となってくるので、こちらの選択肢を取る際はメリットやデメリットをそれぞれ考慮する必要があります。

まとめ

働き方改革やリモートワークの導入によって、ゲーム業界の残業時間は減少傾向にあります。フレックスタイム制や育児・介護支援など、フレキシブルな働き方も積極的に導入されており、多くの企業がワークライフバランスの向上に努めています。
労働環境の改善や近年のゲーム市場の拡大を考慮すると、ゲーム業界は非常に将来性のある業界であり、今後さらに注目を集めていくことが予想されます。少しでもゲーム業界への就職・転職を考えているという方は、これを機にぜひ検討してみてください。

ゲームクリエイターのお仕事探しならConfidence Creator

『Confidence Creator』はゲーム・エンタメ業界に特化した人材事業を展開する株式会社コンフィデンス・インターワークスが提供する正社員派遣（無期雇用派遣※）サービスです。

ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心に200社以上の取引実績を持ち、常時月間300件以上の新規案件を保有。 Confidence Creatorにしかない非公開案件も多数ございます。

これまでゲーム・エンタメ業界で築いてきた信頼関係の強さを活かし、制作現場を熟知したコンサルタントがゲーム・エンタメ業界で働くみなさまのご経歴やご希望、これからのキャリアビジョンに応じて最適なマッチングを行います。

ゲーム・エンタメ業界でのキャリアアップを目指す方も、ご自身のキャリアについて漠然と悩みを持っている方も、まずはお気軽にご相談ください！

※無期雇用派遣とは？
株式会社コンフィデンス・インターワークスの「正社員」として雇用契約を結びますが、実際の就業先は、ゲーム・エンタメ企業での常駐勤務となります。「正社員」としての安定した雇用がありながら、大手企業をはじめとするさまざまなプロジェクトに携わりスキルを積むことができますので、成長意欲の高い方におすすめの働き方です。